О команде

В ходе тренинга узнала для себя много нужной и полезной информации о методике проведения тренинга. Использовала новые методы и попробовала применить эти знания на практике, себя в роли проводящего тренера. Рекомендую всем, кто хочет поменять и улучшить свою жизнь и профессию. Виктория - очень профессиональный тренер, гуру своего дела и своей темы, ее опыт, знания и умения воодушевляют, направляют, развивают. Особенно интересны были методики проведения тренинга, приемы, формы, нюансы. Для тех тренеров, которые еще только выбирают профессиональное обучение -идите все к нам!!! Темы действительно поезные - весь скелет тренинга, модерация.. Жаль, что все быстро закончилось. Виктория, спасибо огромное.

Наши тренеры

Во первых курс полностью структурированный, все логично и понятно. Есть домашние задания, которые полностью позволяют систематизировать и уложить знания в своей голове. Так же очень интересно видео запись выступающего, вы наглядно можете оценить себя со стороны, а так же видео использовать как ваше портфолио для устройства на работу.

Фитнес Бизнес Персонального Тренера – Избавляемся От Это основная ошибка – фитнес тренера просто говорят что нужно делать. в портфолио персонального тренера выглядит многообещающе.

Главная страница представляет бизнес-тренера, показывает выгоды от обучения и сразу же продает тренинг. Все модули на странице динамичные. Стильно и аккуратно динамика акцентирует внимание на основном в блоке. Главное внимание уделяется именно серии тренингов с возможностью их заказать. Все блоки: Моя история и Мое преимущество, Я предлагаю, Отзывы и Мой блог, убеждают клиента в высоком качестве обучения, в результативности сотрудничества, стимулирует сделать заказ услуги.

Известный бизнес-тренер и хороший бизнес-тренер, к сожалению, не всегда одно и то же. Со всем уважением мы относимся к заслугам, компаний, которые давно работают на рынке и постоянно прогрессируют, создавая новые подходы и методики в обучении персонала. Мы понимаем насколько важны прогрессивные стратегии в развитии бизнеса наших клиентов.

Пять проблем, мешающие молодому бизнес-тренеру. «Кто умеет - делает дело, кто не умеет - учит, как делать дело, кто Причем, если опытный бизнесмен, с отличным портфолио успешных бизнес-кейсов.

Это достаточно стандартный шаблон, который в принципе не работает, в котором нет никакого смысла и от которого необходимо избавляться как в презентациях так и в своей работе. Данная формулировка не несет в себе ценности для потенциального клиента, так как основная задача фитнес инструктора — это не план питания, а решение проблемы клиента. Питание и тренировки не цель, а способ.

Не все фитнес тренера помнят об этом из-за чего в определенный момент времени возникают сложности с привлечением новых клиентов. Во избежание этого и с целью устранения слабых мест фитнес бизнеса персонального тренера рассмотрим наиболее распространенные ошибки, которые категорически нельзя допускать. Если следовать рекомендациям, то ваша реклама тренера по фитнесу сможет привлечь больше потенциальных клиентов. Любой тренер может сказать: Это основная ошибка — фитнес тренера просто говорят что нужно делать.

Чтобы понять как стать успешным фитнес тренером, необходимо обратить внимание на тех фитнес инструкторов, которые уже добились признания и уважения со стороны клиентов. Они никогда не начинают свою работу с клиентами с того, что расписывают программы тренировок и правильного питания. Их основная задача на первом этапе — это получить как можно больше информации о клиенте, о его образе жизни.

Чем больше данных они смогут собрать, тем более точно можно будет решать фитнес задачи.

Дизайн и настройка группы бизнес-тренера в Вконтакте

В рамках научно-исследовательской деятельности в области экономики, предпринимательства, управления и маркетинга. Оказываю содействие в развитии рыночной экономики и предпринимательской деятельности. Направленное на поддержку и рост предпринимательской активности в России.

В моем портфолио представлена система корпоративного обучения, оценка персонала.

Назад к списку Путь в тысячу шагов: Недавно я узнала, что заняла 17 место в рейтинге бизнес-тренеров России , составленном на основе отзывов клиентов корпоративного обучения. Новость стала для меня радостной и неожиданной. Приятно получить признание на конкурсе, в котором не подавала документов на участие. Читая список тренеров, чьи заслуги высоко оценили, я увидела там много знакомых имен.

С некоторыми из этих достойных людей мы начинали почти одновременно. Что представляла собой профессия бизнес-тренера в конце х? Представьте себе то время: Но уже есть мы — специалисты по обучению персонала, сотрудники крупных компаний, которые разрабатывают тренинги по темам, касающимся личной и межличностной эффективности. При этом, профессия бизнес-тренера все еще юная, она остается живой, принимает новые формы: Раньше, когда мы разрабатывали тренинг, то старались сфокусировать участников на конкретный навык переговоров, продаж, эффективного тайм-менеджмента.

Тренинг состоял из коротких теоретических блоков и множества упражнений, которые в дискуссионной и ролевой форме нацелены на навыка и тренируют их, как в гимнастическом зале. Сейчас эта модель отжила свое:

Сказ о пяти препонах на пути молодого бизнес-тренера

Шаг 2. Реклама и продажа своих услуг или поиск клиентов. Когда у вас уже есть небольшой опыт, программа тренинга и материалы, подтверждающие, что вы тренер фото, видео и др. Для этого нужно рекламировать себя, как тренера. Это могут быть: Поэтому, нужно четко определить для себя вашу целевую аудиторию — кому может быть интересно ваше предложение и почему.

ОПЛАТА РАБОТА ПО СЕРТИФИКАЦИИ БИЗНЕС-ТРЕНЕРА. 6. .. портфолио самостоятельно разработанных продуктов (для уровня . очной экспертизы может сделать следующие выводы в своем отчете.

Целостное видение обучения взрослых, существовавшее еще лет назад, утрачивается. Сегодня человек за свою жизнь может сделать , а то и 4 успешных карьеры. Новый мир работы означает деятельность в условиях Неопределенной, Непредсказуемой и Динамичной внешней среды. В современном мире важно максимально быстро откликаться на изменения в запросах клиентов, партнеров, сотрудников. Сегодня, чтобы быть успешным, недостаточно быть просто хорошим специалистом. Нужно быть готовым постоянно обновлять свои знания и получать новые группы навыков Успех любой команды зависит от того, насколько у неё развиты Три Группы Навыков: Профессиональные их сегодня ещё называют - твёрдые навыки.

Многое зависит от специфики вашего бизнеса, но есть некие универсальные навыки, которые потребуются любому бизнесу: Известная шутка о том, что если вас нет в интернете, то вас не существует, больше не шутка, а жесткая реальность. Сегодня в команде нужны специалисты не только по электронным таблицам, социальным сетям, контент-маркетингу, поисковым системам, - рассылке, мобильным приложениям и видео контенту, но и по - и клиентской аналитике, цифровым стратегиям и визуализации данных.

Надпрофессиональные, сквозные - гибкие навыки. Они отвечают за качество сотрудничества в команде и ее продуктивность. Именно они обеспечивают ответственное отношение к работе каждого сотрудника и команды в целом.

Бизнес-тренеры

Даю согласие на обработку персональных данных Отправить Статья уже на почте, проверяйте ; У каждого тренера , бизнес-консультанта есть набор навыков и умений, которые можно объединить в один обучающий проект, продвигать на рынке и продавать. Это могут быть электронные курсы, вебинары, онлайн-консультации, серии мастер-классов, тренинги, конференции и многое другое. Например, вы решили выйти на рынок в роли тренера и консультанта по маркетингу юридических услуг.

Программы позволяющие сделать клиентский сервис добавочной стоимостью Вашего бизнеса повышая лояльность и преданность клиентов Вам.

Ирина Куракина. Важным является то, каким образом мы должны представить себя на всеобщее обозрение — особенно это касается таких публичных специалистов, как бизнес-тренеры, для построения карьеры которых очень важно хорошо прорекламировать и продать себя, и это возможно сделать при помощи резюме. Как правило, на первоначальный просмотр резюме затрачивается не более 2—3 минут.

Грамотно составленное резюме способно заинтересовать потенциального работодателя или менеджера кадрового агентства к вашей персоне, а может и сработать против вас. Если же внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало. Строгих правил составления резюме не существует, нужно руководствоваться здравым смыслом, а он подсказывает, что: Резюме бизнес-тренера должно содержать краткие, но в тоже время полные сведения о его образовании, профессиональных знаниях и навыках, опыте работы, достижениях и доступных рекомендациях.

Что касается рекомендаций, то они особенно важны для бизнес-тренера, так как потенциальный работодатель непременно захочет принять к себе в штат не просто высококлассного специалиста, но и работника, о котором хорошо отзываются на его предыдущих местах работы. Помните, что каждое резюме индивидуально, оно должно быть составлено на конкретную вакансию и отражать те знания и навыки бизнес-тренера, которые необходимы работодателю.

Бизнес-тренеру необходимо отредактировать свое резюме в соответствии с профилем работы, на которую он претендует, показав свою целеустремленность в выбранной карьере. В данном случае из резюме должны быть исключены непрофильные места работы, например, это может быть неполная занятость в студенческие годы дворником или оператором машинного доения. К любому резюме, будь это инженер-программист или бизнес-тренер, необходимо составлять сопроводительное письмо, где требуется аргументировано раскрыть, каким образом ваши специальные знания и опыт делают вас лучшим из кандидатов на предлагаемую вакансию.

Как выбрать бизнес-тренера?

Преподавательский состав состоит из: Психологические аспекты управления персоналом Система задач и отраслей психологии. Их"отражение" в профессии руководителя. Категории психологии: Психология личности, социальная психология. Отрасли социальной психологии.

Сегодня я расскажу, зачем бизнес-тренеру нужен личный бренд и дам подробную Итак, что вы можете сделать для своего персонального бренда внешнего вида не забудьте обновить бизнес-портфолио.

Просмотры Если Вы к примеру выбираете бизнес тренера для обучения менеджеров по продажам или скажем рассматриваете также и обучение руководителей, то стоит обратить внимание на несколько важных вещей. Во первых тренер, а лучше консалтинговая компания, не должны зацикливаться только на одном виде услуг, в данном случае на тренингах по продажам, управлению и т.

Важно, чтобы в услуги входил комплекс по решению многих задач, таких как набор и хэдхантинг персонала, стратегия сбыта, создание новых продуктов, формализация бизнес процессов, юр. Еще одним из важных моментов является навык и опыт тренера. Просите его продемонстрировать мини мастер класс из его программы. Если Вам предлагают"инновационный" супер"продажный тренинг" и много чего многообещающего, то дайте в руки тренера телефон и номера Ваших потенциальных клиентов, скажите тренеру, чтобы он назначил встречу по холодному звонку.

Если он откажется или будет ссылаться на то, что"это секретная информация", что"я не раскрываю тайн","мне нужно подготовиться, ведь у Вас сложная услуга и под нее я разработаю индивидуальный тренинг" и таких сказок может быть сотни, то задайте себе вопрос, если тренер не может при Вас сделать элементарного, то чему тогда он научит Ваших сотрудников? Я думаю это будет пустышка с теорией и"гнилой" практикой. Помните, хороший тренер всегда ищет несколько дыр в Вашем бизнесе, которые связаны не только с навыками менеджеров или руководителей, но и с другими, не менее Важными процессами в самой системе.

Всех своих коллег тренеров, я призываю именно к такой политике, потому что знаю, что таких очень мало, но они есть. У большинства руководителей тренер - это мягко говоря что-то не серьезное, и данная оценка, заслуга в большей степени тренеров теоретиков Интересные отзывы - почти все сводятся к тому, что найдите именитого тренера. Раскрученный тренер - это не всегда лучший. Это просто вложено куча денег в раскрутку.

Путь в тысячу шагов: парадоксы развития бизнес-тренера (Анна Лебедева).

Оставьте , на который прислать ссылку с презентацией : Презентация добавлена и проходит модерацию. Пришлем ссылку на неё после проверки Что-то пошло не так.

Поиск работы бизнес-тренером в Москве. 29 вакансий Бизнес-тренера с зарплатой до Требования: Обязательно портфолио, подтверждающее опыт; .. Должностные обязанности: Что предстоит делать: • работать с.

Для компании разрабатывали стратегию, делали формы подписки на сайт, в общем, полный пакет услуг от идеи до реализации. — интернет магазин одежды из Англии. У нас была цель — рассказать о слиянии пяти сайтов в один общий бренд. На каждом сайте свои поклонники, а база общая. Сделали лаконичные письма, в котором не забыли никого. Как итог: Мы ведем для них регулярную рассылку. Пишем письма с тематическими подборками инструментов на все случаи жизни, рассказываем об акциях и скидках.

Письма получились красивые и полезные. Создали для них яркую и аппетитную цепочку писем. В цепочке письмо забытой корзины, письмо для именинников, акции и полезное письмо о приготовлении роллов. ДаДата Строгие письма в инфостиле для крутого сервиса, который автоматически исправляет ошибки в адресах, ФИО и телефонах. Команда компании постоянно совершенствует алгоритмы и делает сервис лучше. Именно о новых фишках и релизах в программе мы рассказали.

Как продвигаться бизнес-тренеру?

Профессиональные бизнес-тренеры У нас самая большая команда: Они — практики и регулярно проводят тренинги в прикладных сферах. Авторские программы Мы разработали 54 разноплановые авторские программы тимбилдинга на любой вкус.

Портфолио бизнес-тренера и коуча Александра Стома как правильно расставлять приоритеты для того, чтобы делать правильньте.

Что говорить после отработки возражения. Как стимулировать клиента к покупке. Почта России — зло. Как убедить не покупать наложенным платежом. Что делать после продажи. Оставьте свои контакты и я вам перезвоню, чтобы обсудить детали: Никакой воды, только польза и практика. Все живо, динамично и интересно. День пролетел словно 10 минут. Мне есть с чем сравнить — Дима лучше многих нижегородских и московских тренеров.

Массова Елена Бизнес-тренер Очень харизматичный тренер, и очень полезный тренинг. После тренингов по холодным звонкам и по переговорам мы приняли решение сотрудничать постоянно. И теперь у нас есть совместные проекты.

Как Стать Бизнес Тренером - Профессия Бизнес Тренер