Орловская Любовь Алексеевна

Аутсорсинг Март 20, В практике современного бизнеса весьма часто возникают ситуации, когда руководство фирмы выбирает, произвести ли какую-либо работу силами собственных сотрудников или получить ее внешнему исполнителю. Анализ наиболее выгодных и оптимальных вариантов производится с целью повышения конкурентоспособности фирмы, улучшения перспектив ее развития. Если по каким-либо соображениям скорости исполнения, качества или стоимости услуг работа поручается стороннему лицу или организации, то принято говорить о аутсорсинге. Термин аутсорсинг происходит от английских слов — вне, снаружи и — ключ, источник; он относительно недавно вошел в лексикон предпринимателей и экономистов. Это обстоятельство, конечно, не означает, что фирмы ранее не поручали исполнение каких-либо работ другим компаниям на условиях подряда или контракта. Но это делалось по несколько иным мотивам: С течением времени ситуация изменилась. Усиление конкуренции заставило предпринимателей искать новые технологии и пути повышения эффективности производства.

Курс"Основы моделирования бизнес-процессов и спецификации требований к ПО"

Как создать продающую упаковку: Питер Дукер Анализируя полки магазинов, задаешься вопросом, почему так мало производителей понимают, какие функции может и должна нести товарная упаковка и какой это мощный продающий маркетинговый инструмент. Упаковка должна продавать в первые секунды. Журналист портала розничной и оптовой торговли .

Саратов / Бизнес, финансы, страхование / Кадровые агентства / ООО SGS консалтинговые услуги, кадровый аудит, прописание бизнес-процессов.

Периметр доверия Денис Реймер: Цифровая трансформация — это очередной эволюционный этап их внедрения или привнесение нового качества в бизнес? Однако раньше технологии применялись в основном в качестве инструментов поддержки деятельности компаний, — печати, бизнес-процессов и так далее, а теперь их роль кардинально меняется. Информационные технологии становятся неотъемлемыми атрибутами деятельности предприятий, внутренними компонентами бизнеса, которые в значительной степени формируют и определяют конкурентные преимущества.

Трансформация, которая поддерживается определенными цифровыми технологиями, характеризуется изменением бизнес-модели, создает новые способы получения доходов и возможности донесения ценности до потребителей. Цифровая трансформация позволяет организации отслеживать в реальном времени ситуацию со своими продуктами, понимать специфику их применения клиентами, формировать обратную связь для корректировки производственных процессов и цепочек поставок.

Для эффективного использования преимуществ цифровой трансформации компании должны обладать высоким уровнем внутренних ИТ-компетенций. Формируются консалтинговые подразделения, специалисты которых вместе с заказчиками прорабатывают вопросы цифровых преобразований. В течение последних пяти-семи лет во всем мире отмечается общая тенденция:

Однако организационные сложности, связанные с обоснованием бюджета под столь дорогостоящий проект не давали нам к ней подступиться. Мы искали пути удешевления при сохранении высокого уровня качества итогового документа. Как всегда, помог Интернет: В результате совместной работы с компанией Александра начав с обучения всех наших ИТ-менеджеров нам удалось разработать высококачественную ИТ-стратегию, что было подтверждено успешной защитой ее перед высшим руководством компании, а также положительными рецензиями, за которыми мы обратились в консалтинговые подразделения некоторых крупных российских и международных компаний.

Александр предложил методику разработки ИТ-стратегий пирамида , понятную ИТ-менеджерам и в то же время позволяющую использовать ряд сложных консалтинговых подходов.

Информационная бизнес-аналитика квалификация: МАГИСТР. Москва . целей компании, бизнес процессов, организационной структуры.

Характерной чертой сегодняшнего рынка обучения тренеров является его высокая насыщенность. Затем настало время авторских школ. Еще одной тенденцией рынка стало изменение качественного состава участников тренингов для тренеров. Андрис Рабша, управляющий партнер : Трудно себе представить, что они готовы передать этим людям передовые технологии, развить истинно профессиональные тренерские навыки, потому что это означает сознательную подготовку будущих конкурентов.

Сегодня более актуальны сбалансированные программы, которые освещают различные аспекты работы тренера. Наши тренеры, как правило, выполняют роль методистов, т. Поэтому лучше это время уделить обучению участников написанию тренинга под потребности заказчика. Растет консалтинговая составляющая подготовки тренеров: И, естественно, тренер стремится достигнуть заветных ста процентов.

Компании(49268)

В основе деятельности любой современной организации лежат цели, которые она ставит перед собой, чтобы лучше представлять себе, куда ей двигаться и к чему стремиться. Для достижения любой цели требуется решить некоторый набор строго или не строго детерминированных задач. Мы стараемся осуществить нашу заветную мечту, что-либо приобрести или создать.

Система мониторинга процессов генерирования операционных денежных потоков как (РФ), Калсоник Кансей(СПб), Видео Интернешнл (Москва), Консалтинговые проекты для компаний малого и среднего бизнеса, в том.

Разработка организационной структуры компании бизнеса Правильная и эффектиная организационная структура - ключевой фактор успеха любого бизнеса и его стабильного развития. Отсутствие четкого распределения зон ответственности, распределения конкретных функций между сотрудниками отрицательно влияет на усилия по развитию бизнеса. Аудит и диагностика существующей системы управления и организационной структуры компании интервью с персоналом, встречи с ключевыми менеджерами, изучение внутренних документов и регламентов и т.

Разработка оптимальной организационной структуры, решающей поставленные компанией стратегические цели 5. Разработка должностных инструкций, внутренних регламентов, подробно описывающих функции сотрудников и принципы их взаимодейтвия внутри подразделений и между подразделениями. Разработка мотивационных схем для сотрудников и принципов оценки эффективности работы персонала в т.

Разработка плана внедрения новой организационной структуры и предложенных рекомендаций 8. Сопровождение и мониторинг внедрения. В рамках проекта по разработке эффективной организационной структуры решаются стратегические задачи роста и развития бизнеса компании.

Подбор персонала ( / , , , )

Из определения прогрессора вытекает, что это управленец высшего уровня, получающий от заказчика достаточно полномочий для осуществления кардинальных преобразований или для развития нового бизнеса. Это уровень полномочий генерального менеджера или его заместителя по управлению или директора по развитию. На практике, как правило, это административные области: Интерим-подменщикам не ставится задача существенно изменить, а в основном, наоборот, — поддержать управление на определенном уровне до момента передачи другому менеджеру.

Интерим-чистильщики — это временные менеджеры, целью деятельности которых является устранение отдельных негативных факторов, мешающих более эффективному функционированию бизнеса.

Бизнес-процессы необходимы для выстраивания организационной структуры компании, разработки положений о подразделениях и должностных.

Создать программу тренинга, включив туда собственные наработки. Результат Руководитель консалтинговой компании, консультант по маркетингу и развитию бизнеса образовательные и консалтинговые проекты в области маркетинга и развития бизнеса Павел Вербняк , , Цель обучения Пришел научиться создавать тренинги и управлять групповой динамикой Результат В настоящее время активно проводит тренинги личностного роста и имеет собственный бизнес в обучении и развитии в - .

Стать руководителем корпоративного университета Результат Научилась создавать концептуальные модели тренингов, упражнения и игры под бизнес-задачи, управлять групповой динамикой и работать с нестандартными ситуациями на тренинге. Разрабатывать комплексные программы обучения. Стала руководителем корпоративного университета в системы безопасности Станислав Зубов Тренер по ораторскому мастерству и публичным выступления Цель обучения Пришел с опытом работы тренером 4 года повысить квалификацию и узнать новые тренерские фишки в области создания, проведения и продвижения тренингов, мастер-классов, семинаров Результат Открыл свой тренинговый центр, прошел практику от Школы бизнес-тренеров Молоканова и Сикирина в Правительстве МО.

Записаться на бесплатное занятие Вы гарантированно станете профессиональным тренером! Записаться на бесплатное занятие Вы будете получать от нас поддержку на всех этапах вашего развития Практика и международная стажировка Вы можете пройти практику и международную стажировку в следующих компаниях: Трудоустройство Вы получите знания, которые помогут вам работать с крупными клиентами.

Наши выпускники работают с такими компаниями как: Показать еще Постподдерждка Наша поддержка — это стажировка, консультация, отработка навыков и компетенций, обмен опытом, участие в проектах, трудоустройство, знакомство с известными тренерами и коучами, бесплатные тренинги Вы будете состоять в: Записаться на бесплатное занятие.

Рецепты по написанию скриптов для продавцов рекламы

Информационная безопасность и развитие любой экономики однозначно связаны между собой На вопросы о том, как корпорация защищает и свои собственные продукты, и рабочие места клиентов, ответил Владимир Мамыкин, директор по информационной безопасности в России. Как бы вы прокомментировали это? Вне всякого сомнения, это интересное и правильное утверждение. Связано это с тем, что все больше и больше наша жизнь, а также бизнес связаны с интернетом. И пользователи, и компании должны доверять той среде, в которой они общаются и делают бизнес.

А это возможно только тогда, когда они уверены в безопасности этой среды.

В практике современного бизнеса весьма часто возникают ситуации, бизнес-процессов, повышает конкурентоспособность компании.

Индивидуальное консультирование Представляет собой индивидуальную консультацию эксперта для решения возникшей проблему. Управление персоналом Выявление состоятельности работающих менеджеров как руководителей, оценка менеджеров и специалистов компании с целью формирования резерва, карьерного роста, горизонтального перемещения, увольнения. Кроме того, - быстрый, но качественный конкурсный отбор кандидатов на вакантную должность, исследование квалификаций кандидатов, базирующиеся на объективных критериях и методах оценки.

Узнайте больше или закажите услугу сейчас. Кадровый аудит В ходе организационно-кадрового аудита оценивается текущее состояние и кадровый потенциал компании, выявляются оптимальные пропорции между руководящим и исполнительским персоналом, анализируется эффективность системы управления человеческими ресурсами. Разработка системы вознаграждения и мотивации Система мотивации и стимулирования персонала дает возможность компании максимально продуктивно организовать управление эффективностью деятельности персонала, через разработку и внедрение бизнес-процессов в области управления персоналом по следующим направлениям:

- системы планирования ресурсов предприятия

Кафедра логистики предлагает оказание следующих услуг: Разработка программ дисциплин, методических указаний, учебно-методических комплексов, учебных пособий. Разработка методических материалов любых форм обучения включая дистанционную по любым дисциплинам цикла логистики, а также прочим экономическим и гуманитарным дисциплинам. Работы выполняются в соответствии с требованиями заказчика и соответствующими государственными стандартами специальностей.

Разработка методических указаний по написанию курсовых проектов и курсовых работ, выпускных квалификационных работ, дипломных проектов.

Отвечал за развитие бизнеса, маркетинг и продажи. Мультимедиа, Internet , Mobile Москва Директор по маркетингу и коммуникациям рублей, налажены бизнес-процессы в компании, поставлен финансовый и.

Рынок труда Единых стандартов бизнес-образования в настоящее время не существует. Остается руководствоваться только здравым смыслом. На протяжении последних десятилетий наше общество стремится активно перенимать западный опыт и использовать все имеющиеся ресурсы для получения финансовой прибыли. В России уже существует много компаний, предлагающих специализированные программы по повышению эффективности бизнеса и развитию личностных качеств.

Несколько лет назад за подобными программами приходилось ездить за границу, но постепенно они становились все более востребованными, и сейчас сфера бизнес-образования хорошо развита. Основное отличие тренинга от лекций и семинаров — это время практических занятий. Тренинг часто путают с семинаром, однако это два совершенно разных вида обучения.

Консалтинг на продажу

Во-первых — успевать за динамичным ростом масштабов бизнеса и его стремительным распространением в регионы, а во-вторых — следовать методам управления материнской компании , обеспечивая прозрачность деятельности и совмещая формы отчетности, принятые в Японии и в России. Сначала на неполный рабочий день — утром надо было быть в институте. Потом перевелся на дистанционную форму обучения, так учеба меньше отвлекала от работы. Творческий рост, профессионализм и карьера специалиста плавно и естественно развивались одновременно с бизнесом.

МОДЕЛИРОВАНИЕ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ. .. в компании (а не просто идентификации или объяснении аббревиатура MoSCoW.

Разработка нормативных, методологических и организационно-распорядительных документов; Разработка аналитических отчетов и проектных документов; Управление требованиями на всех этапах жизненного цикла проекта; Презентация проектных решений Заказчику, защита результатов работ. Управление проектами автоматизации бизнес-процессов. Реализованы проекты лично от постановки задачи, разработки БД и интерфейса, до ввода в эксплуатацию: Централизована обработка и хранение бумажных версий документов в МО, освобождены полезные площади в гипермаркетах.

Пермь — внедрена и автоматизирована система регистрации и исполнения заявок, диспетчеры обрабатывают в два раза больше заявок, претензии клиентов сократились. Москва — автоматизация процесса судейства всероссийских соревнований по дрифтингу, появилась возможность отображать на табло результаты заездов в режиме онлайн. Управление экономикой и финансами - организовал проектное управление финансами и экономикой - вывел предприятие на безубыточность Внедрение системы менеджмента качества в полном объеме, - анализ и оптимизация организационной структуры предприятия - реинжиниринг и автоматизация бизнес-процессов, в т.

Как описывать и внедрять бизнес-процессы в компании?